{"id":212266,"date":"2026-01-23T13:59:50","date_gmt":"2026-01-23T13:59:50","guid":{"rendered":"https:\/\/user-83991389-work.colibriwp.com\/comprardiplomaonline\/?p=212266"},"modified":"2026-03-08T22:02:59","modified_gmt":"2026-03-08T22:02:59","slug":"tu-entrenador-personal-impulsado-por-ia-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/user-83991389-work.colibriwp.com\/comprardiplomaonline\/tu-entrenador-personal-impulsado-por-ia-2\/","title":{"rendered":"Tu entrenador personal impulsado por IA"},"content":{"rendered":"<div id=\"toc\" style=\"background: #f9f9f9;border: 1px solid #aaa;display: table;margin-bottom: 1em;padding: 1em;width: 350px;\">\n<p class=\"toctitle\" style=\"font-weight: 700;text-align: center;\">Content<\/p>\n<ul class=\"toc_list\">\n<li><a href=\"#toc-0\">Soporte de entrenamiento<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#toc-1\">Personas Naturales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#toc-3\">Legal<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#toc-5\">Ventajas de utilizar un software deportivo para dise\u00f1ar entrenamientos y ejercicios<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Quedan comprendidos, igualmente, en este Convenio los trabajadores que presten funciones caracter\u00edsticas de las actividades reguladas por el \u00e1mbito funcional de este convenio en colegios, c\u00edrculos de recreo, hoteles, balnearios, cl\u00ednicas, etc. Mediante contratos administrativos o relaci\u00f3n jur\u00eddica con administraciones p\u00fablicas, bajo cualquier forma v\u00e1lida en derecho en las que el objeto sea la gesti\u00f3n de gimnasios o instalaciones deportivas y\/o la realizaci\u00f3n de las actividades indicadas en el primer p\u00e1rrafo de este art\u00edculo. Mediante subcontrata o relaci\u00f3n jur\u00eddica con otras empresas o entidades privadas en las que el objeto sea la gesti\u00f3n de gimnasios o instalaciones deportivas y\/o la realizaci\u00f3n de las actividades indicadas en el primer p\u00e1rrafo de este art\u00edculo. El presente Convenio es de aplicaci\u00f3n y regula las condiciones de trabajo de todas las empresas, cualquiera que sea la forma jur\u00eddica que adopten, que tengan por objeto o actividad econ\u00f3mica la oferta y\/o prestaci\u00f3n de servicios relacionados con el ejercicio f\u00edsico. Se considerar\u00e1 un agravante el hecho de servirse de la situaci\u00f3n jer\u00e1rquica con la persona afectada o con personas trabajadoras cuyo contrato sea temporal, por lo que la sanci\u00f3n se aplicar\u00e1 en su grado m\u00e1ximo.<\/p>\n<h2 id=\"toc-0\">Soporte de entrenamiento<\/h2>\n<p>\u00c9stas son las cantidades de car\u00e1cter indemnizatorio o de gastos que percibe la persona trabajadora como consecuencia de la prestaci\u00f3n de su trabajo. Las personas trabajadoras con hijos en edad escolar obligatoria tendr\u00e1n preferencia para escoger las vacaciones en fechas coincidentes con el periodo vacacional escolar anual. La elecci\u00f3n de los turnos de vacaciones se realizar\u00e1 mediante un sistema rotativo de forma que la persona trabajadora que un a\u00f1o escoja en primer lugar, no lo har\u00e1 el a\u00f1o siguiente.<\/p>\n<h3 id=\"toc-1\">Personas Naturales<\/h3>\n<p>En cumplimiento del deber de protecci\u00f3n, el empresario <a href=\"https:\/\/wildseven.es\/\">wild river crossfit<\/a> deber\u00e1 garantizar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Las personas trabajadoras tienen derecho a una protecci\u00f3n eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Las horas invertidas en las reuniones de la Comisi\u00f3n Negociadora del presente convenio o de la Comisi\u00f3n Mixta Paritaria, el Comit\u00e9 de Seguridad y Salud, as\u00ed como aquellas nuevas que de mutuo acuerdo se pudieran constituir, ser\u00e1n a cargo de la empresa, no siendo computables como parte del cr\u00e9dito horario establecido en la ley o en el presente convenio.<\/p>\n<p>En estos supuestos, se contactar\u00e1 previamente con la persona trabajadora para comunicarle la causa de urgencia que motiva dicha situaci\u00f3n. \u2013\u2002La empresa pondr\u00e1 a disposici\u00f3n de la RLPT el registro diario de jornada cuando esta lo solicite. En el mismo se recoger\u00e1n los turnos, horarios y descansos de cada persona trabajadora. El tiempo de trabajo se computar\u00e1 de modo que el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo tanto al inicio como al final de la jornada diaria, debiendo atender a los clientes que hubieran entrado antes de la hora de cierre del establecimiento, sin que esta obligaci\u00f3n pueda superar\u00a0quince minutos a partir de dicha hora.<\/p>\n<h2 id=\"toc-2\">Entrenador, cambios f\u00edsicos, tablas de entrenamiento y dietas. Clases presenciales tanto seguimientos online<\/h2>\n<p>La empresa podr\u00e1 encomendar al trabajador funciones propias de un grupo profesional distinto al suyo, siempre que existan razones t\u00e9cnicas u organizativas que lo justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atenci\u00f3n, reintegr\u00e1ndose a su antiguo puesto de trabajo al finalizar el motivo que dio origen al cambio o transcurra el periodo m\u00e1ximo permitido. Los importes de los desplazamientos en transporte p\u00fablico durante la jornada laboral y\/o como consecuencia de \u00e9sta, ser\u00e1 el valor de los billetes de ida y vuelta en el transporte decidido por la empresa. Si transcurridos tres meses dichas tablas no hubiesen sido publicadas las subidas redactadas en el presente art\u00edculo ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n inmediata. Las partes, no obstante lo antedicho, acuerdan que para aquellos trabajadores que no tengan la consideraci\u00f3n de trabajador nocturno, pero su jornada acabe despu\u00e9s de las 22 horas, o se inicie antes de las 6 de la ma\u00f1ana, percibir\u00e1n en n\u00f3mina un complemento por cada hora de trabajo efectivo que realicen comprendida en el horario antes mencionado que ascender\u00e1 a la cuant\u00eda de que figura en el anexo 1. En cualquier caso, disfrutar\u00e1, al menos 1 vez cada dos a\u00f1os, de 13 d\u00edas laborales de vacaciones en el citado periodo estival.<\/p>\n<h3 id=\"toc-3\">Legal<\/h3>\n<p>Se considera medio de comunicaci\u00f3n fehaciente, a modo enunciativo y no limitativo, el burofax, carta certificada dirigida al domicilio que haya facilitado a la empresa la persona trabajadora o correo electr\u00f3nico facilitado por la persona trabajadora y con el acuse de recibo pertinente en todos los supuestos. La persona trabajadora con contrato fijo discontin\u00fao ser\u00e1 llamada, de forma escrita y por medio que permita dejar constancia de la debida notificaci\u00f3n, con las indicaciones precisas de las condiciones de su incorporaci\u00f3n y con una antelaci\u00f3n de\u00a0quince d\u00edas antes de que la persona trabajadora deba incorporase a su puesto de trabajo. Cuando se presten servicios en diferentes municipios en la misma jornada, la persona trabajadora percibir\u00e1 un complemento econ\u00f3mico en concepto de movilidad del\u00a015\u202f% de la cantidad que perciba en concepto de salario base. Para el supuesto de que esa situaci\u00f3n dure menos de un mes el porcentaje antes se\u00f1alado ser\u00e1 prorrateado en funci\u00f3n de los d\u00edas de trabajo efectivo que la persona trabajadora realice en el centro de destino. En los supuestos de traslado a centros de trabajo distintos de la misma empresa que exija un cambio de residencia se estar\u00e1 a lo estipulado en el art\u00edculo\u00a040 del Estatuto de los Trabajadores. Los representantes de las personas trabajadoras est\u00e1n obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la informaci\u00f3n recibida y los datos a que se hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido en los p\u00e1rrafos anteriores, observando, por consiguiente, respecto de todo ello, sigilo profesional.<\/p>\n<ul>\n<li>El plazo de entrega ser\u00e1 de cinco d\u00edas h\u00e1biles, contados a partir del momento en que la empresa entrante comunique a la saliente el cambio de la adjudicaci\u00f3n de servicios.<\/li>\n<li>Las discrepancias surgidas entre las partes podr\u00e1n someterse a consulta de la Comisi\u00f3n Paritaria del presente convenio.<\/li>\n<li>Si la persona trabajadora debe de pernoctar, su alojamiento ser\u00e1 a cargo de la empresa en hoteles de c\u00f3mo m\u00ednimo tres estrellas.<\/li>\n<li>La jornada se concretar\u00e1 mediante cuadrante que se confeccionar\u00e1 cada tres meses y que deber\u00e1 publicarse con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de un mes a su entrada en vigor.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La evaluaci\u00f3n de los riesgos deber\u00e1 comprender la determinaci\u00f3n de la naturaleza, el grado y la duraci\u00f3n de la exposici\u00f3n de las trabajadoras en situaci\u00f3n de embarazo o parto reciente, a agentes, procedimiento o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto, en cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo espec\u00edfico. Promoci\u00f3n y fomento de la cooperaci\u00f3n de los\/as trabajadores\/as en la ejecuci\u00f3n de la normativa. Asesoramiento al empresario en todo lo relativo a la prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Entrevistarse, solo o ante testigos, con los representantes del personal, delegados de prevenci\u00f3n y responsables de servicios de prevenci\u00f3n o recoger la informaci\u00f3n que considere necesaria. Esta figura ser\u00e1 nombrada entre los miembros de la representaci\u00f3n sindical en funci\u00f3n de su representatividad sindical y su competencia ser\u00e1 la de actuar en aquellas empresas que sean fijadas por la Comisi\u00f3n Paritaria Sectorial de Seguridad y Salud y Medio Ambiente.<\/p>\n<h3 id=\"toc-5\">Ventajas de utilizar un software deportivo para dise\u00f1ar entrenamientos y ejercicios<\/h3>\n<p>La empresa garantiza el registro diario de jornada, en el que constar\u00e1 la hora de inicio y finalizaci\u00f3n de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, excepto el personal de alta direcci\u00f3n ya que dispondr\u00e1 de un registro diario de jornada seg\u00fan las condiciones de sus funciones y de su cargo al implicar disponibilidad. El c\u00f3mputo de jornada para las personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial se realizar\u00e1 en la misma proporci\u00f3n a la jornada anual de aquellas con contrato a tiempo completo. A la finalizaci\u00f3n del periodo de suspensi\u00f3n, dicho personal tendr\u00e1 reservado el puesto de trabajo en el centro en cuesti\u00f3n, aunque a esa fecha se adjudicase la actividad a otra empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Content Soporte de entrenamiento Personas Naturales Legal Ventajas de utilizar un software deportivo para dise\u00f1ar entrenamientos y ejercicios Quedan comprendidos, igualmente, en este Convenio los trabajadores que presten funciones caracter\u00edsticas de las actividades reguladas por el \u00e1mbito funcional de este convenio en colegios, c\u00edrculos de recreo, hoteles, balnearios, cl\u00ednicas, etc. Mediante contratos administrativos o relaci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5578],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/user-83991389-work.colibriwp.com\/comprardiplomaonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/212266"}],"collection":[{"href":"https:\/\/user-83991389-work.colibriwp.com\/comprardiplomaonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/user-83991389-work.colibriwp.com\/comprardiplomaonline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/user-83991389-work.colibriwp.com\/comprardiplomaonline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/user-83991389-work.colibriwp.com\/comprardiplomaonline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=212266"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/user-83991389-work.colibriwp.com\/comprardiplomaonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/212266\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":212267,"href":"https:\/\/user-83991389-work.colibriwp.com\/comprardiplomaonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/212266\/revisions\/212267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/user-83991389-work.colibriwp.com\/comprardiplomaonline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=212266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/user-83991389-work.colibriwp.com\/comprardiplomaonline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=212266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/user-83991389-work.colibriwp.com\/comprardiplomaonline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=212266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}